ハローワーク改革
「副題」同一価値労働同一賃金のため職能別労働組合が必要（またはハローワークが代行）
現行のハローワークは企業側に極めて有利の仕組みで国のやるべきことではない
▼ハローワーク改革が必要
現状とは逆に、求職者がハローワークに登録しておき、企業が求職者に必要数だけ就職を依頼し
募集人員数と同数だけと交渉し、成立しなかったら、不足分は改めて求職者と交渉する。
求人数以上の求職者が集中しないようにとの提案です。
▼現状は、ハローワークは、一見求職者に便利なようだが逆で、企業側が求職者の選り好みが容易で買い手市場作りの手助けとなっていて、求職者の安売りにつながっているのです。
企業よりでない求職者よりの市場を作るべきで、ハローワークの改革が必要なのです。
◆ハローワークの責務はこれだ、でなければ必要ない廃止すべき
就職に心配しない国ならなあ！
求職であちこち駆け回り、心にもないことしゃべり、ぺこぺこ頭をさげる。それでも採用されるとは限らない
これでは勉強も手つかず、いじけてしまうでしょうね、学生総いじけにならなければ良いがと思う
働く義務を課しているのに、働きたいのに働く場所がないのはおかしいと思う、義務と権利は表裏一体ではないのか、
求職問題は国最大の課題、教育にも最大の課題
増税でも増し刷りしてでも失業者支援は緊急最大の課題
景気対策や企業助成などより、姑息な手段でなく直ちに失業者を安心させる対応策が国の最大の責務と思う。
まかしておけ！と言うくらいの日本であって欲しい
２極化の元凶で悪法、リクルート汚職で出来た法律、人材派遣会社とハローワークを廃止し企業外労働組合を作る
労働力カルテル 労働力はいつも売り手市場であるべき
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07.2.9